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　　按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定◈✿，根据工作需要◈✿，玉溪市江川区教育体育系统2026年计划公开招聘编制内工作人员38名◈✿，现将有关招聘事宜公告如下◈✿：

　　玉溪市江川区教育体育系统现有公办中小学幼儿园30所◈✿，在校学生30907人◈✿。其中普通高中2所◈✿、职业高中1所◈✿、初级中学7所◈✿、九年一贯学校3所◈✿、特殊学校1所◈✿、中心小学9所◈✿、幼儿园7所◈✿。全区共有中小学幼儿园教职工2090人◈✿，其中研究生学历70人◈✿，本科学历1681人;具有正高级职称人员8人◈✿，副高级职称1038人◈✿，中级职称558人◈✿，初级职称367人◈✿。

　　坚持德才兼备的用人标准◈✿，遵循“公开◈✿、平等◈✿、竞争◈✿、择优”的招聘原则◈✿，面向社会◈✿，公开报名◈✿，统一考核鈴木茜◈✿，综合评定◈✿，择优聘用◈✿。

　　1.具有硕士研究生及以上学历的2026年毕业生◈✿，且研究生学历需本科或研究生阶段所学专业属师范专业◈✿。

　　2.教育部直属六所师范院校◈✿、其它“双一流”建设高校或学科◈✿、“985”“211”院校的2026年师范类本科学历及以上并取得相应学位的毕业生◈✿。

　　公开招聘教师38名◈✿，其中◈✿：高中教师20名◈✿、初中教师1名◈✿、小学教师11名◈✿、幼儿教师5名◈✿、特殊教育学校教师1名◈✿。

　　具体招聘岗位◈✿、职数及招聘条件◈✿，详见《玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生岗位表》(附件1)◈✿。

　　3.在党纪◈✿、政务(政纪)影响期(处分期)内或者正在接受纪检监察机关审查调查的人员◈✿，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论◈✿、被开除中国共产党党籍的人员◈✿、被开除公职◈✿、吸毒人员◈✿、被依法列为失信联合惩戒对象◈✿、机关事业单位人员被辞退未满5年◈✿，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

　　本次招聘采取现场报名和邮寄材料报名的方式◈✿。江川一中◈✿、江川二中18体育◈✿、江川职中先到西南大学进行招聘◈✿，岗位招满为止◈✿，未招满岗位到云南师范大学招聘点继续招聘◈✿。初中◈✿、小学◈✿、幼儿园岗位招聘地点设在云南师范大学◈✿。每名考生每个招聘点限报一个岗位◈✿。

　　自公告发布之日起至12月22日(以当地邮戳为准)◈✿，逾期不予受理◈✿，材料寄出须拨打电话登记新利体育18◈✿，否则接收不到材料由本人负责,联系电话或周老师◈✿：18体育◈✿。报考人员须将公告中报名需提供的材料按要求一次性邮寄到指定地址◈✿，联系单位◈✿：云南省玉溪市江川区教育体育局人事股◈✿，联系人◈✿：周老师◈✿，联系电线◈✿，邮寄地址◈✿：云南省玉溪市江川区浪广路35号四幢505室◈✿。通过邮寄材料报名人员◈✿，并云南师范大学现场报名人员一起资格初审和考核◈✿。

　　报名时需提供以下材料◈✿：《玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2026年毕业生报名表》(粘贴好相片)◈✿、《大中专毕业生就业推荐表》鈴木茜◈✿、师范类专业学校证明(在《大中专毕业生就业推荐表》里已明确的◈✿，可以不提供)◈✿、身份证◈✿、《公费师范生公费教育协议》(公费师范生提供)◈✿、荣誉表彰及各类获奖证书18体育◈✿、大学所学课程成绩表◈✿、特长◈✿、社会实践等材料◈✿，小学音乐教师(钢琴方向)须提交关于钢琴方向专业的学校证明◈✿。其他材料自行酌情添加◈✿，材料必须全面◈✿、真实◈✿、有效◈✿，上述相关材料报名时验原件(推荐表◈✿、成绩表需要所在学校盖章方可有效)◈✿，交复印件◈✿。

　　根据招聘岗位要求条件◈✿，由区教育体育局抽调人员对报考人员进行资格审查◈✿。资格审查合格的报考人员进入面试环节(硕士研究生及以上或教育部直属六所师范院校本科学历及相应学位的2026年毕业生◈✿，资格审查合格直接进入专业技能测试◈✿，不参与面试)◈✿，资格审查合格人员以电话方式通知本人◈✿。

　　采取邮寄报名方式的报考人员◈✿，于2025年12月27日(9:00-11:30)携带与报名时一致的所有应聘材料原件到云南师范大学(呈贡校区)大学生活动中心进行报名信息审查◈✿，审查不合格或未按要求时间◈✿、地点参加报名信息审查的报考人员取消面试或专业技能测试◈✿。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程◈✿，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生◈✿，一律取消考试或聘用资格◈✿。

　　(1)面试时间◈✿：另行电线)面试地点◈✿：另行电线分◈✿，主要考察报考人员的分析判断能力◈✿、逻辑思维能力◈✿、语言表达能力等◈✿。按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩不低于70分)以1∶3的比例确定进入专业技能测试人选◈✿，不足1∶3时全部进入专业技能测试◈✿。

　　(1)专业技能测试时间◈✿：另行电线)专业技能测试地点◈✿：另行电线)专业技能测试方式◈✿：专业技能测试满分100分(合格分数线分)18新利luckapp◈✿，主要采取模拟课堂教学的方式鈴木茜◈✿，其中◈✿，小学音乐教师岗位考核采取基本技能测试◈✿、模拟课堂教学的方式进行◈✿，基本技能测试◈✿、模拟课堂教学各为100分(合格分数线◈✿，专业技能测试成绩=基本技能测试X60%+模拟课堂教学X40%◈✿。

　　3.面试◈✿、专业技能测试成绩计分方法◈✿：采取去掉一个最高分和去掉一个最低分◈✿，求平均值的办法计分(保留三位小数)◈✿。

　　根据专业技能测试成绩从高分到低分确定拟聘用人员◈✿，专业技能测试成绩并列的◈✿，再次组织专业技能测试◈✿。专业技能测试成绩需达到70分及以上方可确定为拟聘用人员◈✿。

　　拟聘用人员现场签订就业协议和补充条款◈✿，在江川区教育体育系统最低服务年限为五年(公费师范生为六年)◈✿。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的◈✿，取消其岗位拟聘用资格◈✿，按专业技能测试成绩依次递补(专业技能测试成绩须在70分及以上)确定拟聘用人员◈✿，签订就业协议18体育◈✿。

　　签订就业协议的考生毕业后18体育◈✿，必须在规定的时间内报到◈✿，并提供毕业证(学位证)新利luck18体育◈✿！◈✿、教师资格证◈✿、普通话等级证书(语文◈✿、幼儿教师需提供)等证书原件进行资格复审◈✿，收复印件1份◈✿。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的◈✿，则就业协议视为无效◈✿，取消拟聘用资格◈✿。协议视为无效的按岗位专业技能测试成绩依次递补(专业技能测试成绩须在70分及以上)◈✿。

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行◈✿。应聘人员为孕产妇在孕产期的◈✿，经医院确认可以申请延期体检◈✿，待生产过后或妊娠终止◈✿，按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检◈✿。

　　首次体检结论为不合格◈✿，在接到体检结论通知之日起5个工作日内可由报考者本人提出书面申请◈✿，用人单位或主管部门在收到复检申请10个工作日内◈✿，组织到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检◈✿，复检结论为最终体检结论◈✿。

　　体检不合格或自动放弃体检者◈✿，取消其拟聘用资格◈✿，不予聘用◈✿，并按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补◈✿。

　　由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作◈✿。采取个别谈话◈✿、实地走访◈✿、严格审核个人人事档案◈✿、查询社会信用记录◈✿、同本人面谈等方法进行◈✿。了解考察对象思想政治素质鈴木茜◈✿、道德品质◈✿、能力素质◈✿、心理素质◈✿、学习和工作表现◈✿、遵纪守法◈✿、廉洁自律以及需要回避的情况◈✿，并对考察对象的资格条件进行复查◈✿。考察不合格或放弃考察拟聘用人员◈✿，按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补◈✿。

　　拟聘用人员公示期满后◈✿，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的◈✿，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的◈✿，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的◈✿，可暂缓聘用◈✿，待查清问题后再决定是否聘用◈✿。拟聘用人员在接到通知后◈✿，必须在规定的时间内报到◈✿。无正当理由逾期不报到者◈✿，取消其聘用资格◈✿。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃◈✿。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行◈✿。

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面◈✿、真实◈✿、准确◈✿、有效◈✿，不得隐瞒真实情况◈✿、弄虚作假◈✿。

　　(二)报名后◈✿，报考人员应注意及时登录玉溪人才网或致电玉溪市江川区教育体育局人事股了解招聘工作进程和有关事项的通知◈✿，并保持报名时登记的联系电话畅通◈✿。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果◈✿，由报考人员本人负责鈴木茜◈✿。

　　(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格◈✿、弄虚作假◈✿、隐瞒真实情况的报考者◈✿，取消考试或聘用资格◈✿，并视情节轻重给予禁考等相应处罚◈✿。

　　(六)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员新利luck18◈✿，◈✿，玉溪市江川区教育体育局随时终止或取消其报考资格和聘用资格◈✿。

　　(一)招聘公告通过玉溪人才网和玉溪市江川区人民政府门户网站面向社会发布◈✿，后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站◈✿，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误◈✿，由应聘人员自行负责◈✿。

　　(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力◈✿，请报考人员仔细阅读◈✿，确保自身符合所报岗位条件和公告要求◈✿。如报考者不符合报考条件中的某一要素◈✿，而被审查通过的情况发生时◈✿，报考者须积极配合进行相应处理◈✿。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担◈✿。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书◈✿，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班◈✿，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料◈✿，以免受骗上当◈✿。

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